因个人失误给公司造成损失,公司要求全额赔偿,如果没有有效的公司规章制度明确约定,我是否可以拒绝赔偿? 因个人失误给公司造成损失,公司要求全额赔偿,如果没有有效的公司规章制度明确约定,我是否可以拒绝赔偿?
2014-04-08 17:34 wangxi……(山东-滨州) 已有 2 位律师回答
1 罗远水律师 电话:13966377656 2014年04月08日 17时39分
如果没有有效的公司规章制度明确约定,你有权拒绝
2 毕丽荣律师 电话:13049633889 2014-04-08 17:44
你是有权拒绝的
相关法律问题
公司要求转岗,但是我不想转,如果以这个问题离职,是否可以要求赔偿?
9个回复因工作失误给单位造成29000元损失,公司为此开除我,我是否还能有经济赔偿?
4个回复公司因拒绝签保密协议,而辞退,我是否有权力要求赔偿工资收入损失,及社会保险?
10个回复因个人失误给公司造成损失,公司要求个人全责合理吗?
7个回复用户一方面拒绝公司的服务,一方面又叫嚣公司没有提供服务,并要求赔偿,是否勾成诈骗
3个回复公司没有让我上班,也没有解除劳动合同,是否可以要求赔偿
1个回复房管局窗口员工受理二手房失误造成经济损失 员工个人是否承担经济赔偿?
0个回复查账发现:公司少返还给经销商垫付的费用已有5年,造成的损失可以要求公司赔偿吗?
3个回复