公司管理人员被公司强制调入公司其他部门做普通员工，有经济补偿吗？
公司管理人员被公司强制调入公司其他部门做普通员工，有经济补偿吗？ 本人是公司一名车间主管，因个人能力有限，不能更好的管理车间，特向公司申请调回原来的工作岗位，可公司强制将我调到其他部门，按新劳动法我该怎么做，按新劳动法可以向公司提出经济补偿吗？
2015-06-11 00:22 weilin……（广东－佛山） 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2015-06-11 06:33
调岗需要先与员工协商，公司做法违法
相关法律问题
因工作失误，造成损失八九千元，但与领导管理有关，还与公司其他部门的员工也有责任
0个回复1）小L也能像其他签订了用工合同的员工一样要求B公司作出经济补偿吗？2）小L可以要求A公司补偿期间的
0个回复合同未到期，公司让我从管理岗位做回普通员工，我有哪些补偿
1个回复公司把员工调入其他部门，理由是该部门订单少，员工不愿去，又调解不合
3个回复公司未经员工同意将人员调入其他厂
1个回复新开的公司 员工都还没签劳动合同 老板说公司事不多 要给员工放长假 又不给相应经济补偿怎么办
2个回复公司合同期满时，发生调动且调入一家子公司，若选择离职，是否有经济补偿
5个回复公司老板逃匿，员工是否有经济补偿
1个回复