合同未到期，公司让我从管理岗位做回普通员工，我有哪些补偿
合同未到期，公司让我从管理岗位做回普通员工，我有哪些补偿 我是2009应聘公司基层员工，当时签订了劳动合同，经过自己的努力2012年参加了公司组织的外派管理人员培训，签订了培训合同。任职时间到2015年2月7日。现在公司以管理不善找我谈话，让我做回普通员工，我该怎么维护我的合法权益？（劳动合同在公司，当时签订的基本工资很低）
2015-01-24 17:06 LIQING……（浙江－宁波） 已有 1 位律师回答
1 杨冬梅律师 电话：15068803952 2015-01-25 00:35
你有权拒绝无故调岗