员工离职这个月，公司要求员工把离职这个月的医保自行承担，这样
员工离职这个月，公司要求员工把离职这个月的医保自行承担，这样 员工离职这个月，公司要求员工把离职这个月的医保自行承担，这样合理吗？
2015-06-09 09:37 ask201……（重庆） 已有 2 位律师回答
1 宋福文律师 2015-06-09 09:56
公司承担大部分 员工承担小部分
2 110网律师 2015-06-09 10:20
不合法
相关法律问题
产假后自行离职，产假期间的社保公司要求个人全部承担，这样违法吗
0个回复月初一号就离职员工，社保费用公司可否要求员工不仅个人承担部分
1个回复你好，想问下员工离职公司让员工承担公司交的那部分社保，这样合理吗？公司每月15号去劳动局办理社保
2个回复员工离职两年后，原公司才通知说忘停交医保社保，要求我付全额
2个回复已完成工伤理赔的员工，离职后，还要求公司承担其费用
13个回复我公司一员工工作半年后申请离职,但他离职后起诉公司未与其签订劳动合同,要求公司支付其双倍工资。
3个回复公司要求入职员工签署保密协议和担保书，这样合理吗？
0个回复公司在没有任何通知的情况下，临时强行要求员工离职或转岗，我们该怎么办? 但是公司只跟我们签的协议
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