已完成工伤理赔的员工，离职后，还要求公司承担其费用
已完成工伤理赔的员工，离职后，还要求公司承担其费用 您好。我公司员工在2013年11月发生了工伤，公司对其正常办理了工伤认定，但员工觉得身体无大碍并没有去做劳动能力鉴定，且办理了理赔手续。现员工自动离职了，后又表示身体不舒服，要求公司对其现在的医疗费用承担。请问公司需要负责吗？
2014-05-08 17:10 eve201……（广东－深圳） 已有 13 位律师回答
1 申维丰律师 2014-05-08 17:15
您好，可申请伤残鉴定。如果符合工伤导致的，是需要承担二次医疗费用的。
2 超级账号5律师 2014-05-08 17:37
可申请伤残鉴定。
3 刘祖虎律师 2014-05-08 17:47
可申请伤残鉴定。如果符合工伤导致的，是需要承担二次医疗费用的。
4 陈晓云律师 2014-05-08 17:51
有伤残等级 的，离职时有一次性就业补助金和一次性医疗补助金
5 110网律师 2014-05-08 18:31
您好，可申请伤残鉴定
6 张勇律师 2014-05-08 19:10
1，公司可以暂时不用处理，若员工能证明确实是以前工伤发作，公司应承担相应责任。
7 110网律师 2014-05-08 20:08
以前有签署赔偿和解协议吗
8 110网律师 2014-05-08 21:56
如不是工伤原因造成的不需要负担。
9 110网律师 2014-05-09 10:09
您好，可申请伤残鉴定。如果符合工伤导致的，是需要承担二次医疗费用的。
10 110网律师 2014-05-09 10:09
您好，这种情况可申请伤残鉴定。如果评到伤残等级，离职时有一次性就业补助金和一次性医疗补助金。
11 吴君瑜律师 2014-05-09 10:32
如果跟工伤有关系的，用人单位要承担医疗费。
12 杜均品律师 2014-05-09 13:10
可申请伤残鉴定。
13 110网律师 2014-05-09 15:02
可以申请工伤认定，如果是工伤公司应该承担相应责任的
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