无劳动合同,无保险,公司无任何书面东西辞退员工 事情是这样的:我从13年下半年在一家广告做业务期间,未签署任何劳动合同,无保险,2015年5月20几日正式通知几个广告业务下月1日就不用来公司上班了,团队正式解散,无任何书面东西,无任何赔偿,只给当月工资(但到现在都没发,每月15日发放工资)。请各位专家帮帮忙,这事到劳动局好解决吗,我能得到什么赔偿,另外我的业务提成回款和没回款以及后续客户回款的这部分提成还能拿到吗?在线等。。。ps:公司注册地不是本地的,办公地和业务都在天津! 要是打官司,在天津还是在北京打 ?
2015-06-07 22:13 cindyg……(天津-和平区) 已有 3 位律师回答
1 李建成律师 2015-06-07 22:20
你好,这种情况可以协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
2 齐志龙律师 2015-06-07 22:21
可仲裁具体需要看证据确定管辖
3 王学福律师 2015-06-08 06:15
协商不成,可以申请劳动仲裁。
相关法律问题
公司从未给远东上保险及签署劳动合同,辞退员工后,不给于任何赔偿及说法
14个回复公司未签劳动合同及任何保险
3个回复公司已给员工买了社保和医保,但没签订劳动合同,辞退时,需付双倍工资吗?
3个回复m没签劳动合同,也没有买任何保险,工伤的情况公司应该如何赔偿呢?
6个回复我是2003年底进公司的!公司注册时间是2005年!至今没有给我们员工缴纳保险!也没有签订劳动合同!
2个回复公司辞退员工 劳动合同违法
0个回复员工以公司未签定劳动合同与未购保险为由提出辞职,是否会有经济补偿金?
5个回复在职员工参加社会保险14年 差一年交完社会保险费用 死后尚未和公司(私营股份制企业)终止劳动合同 请
1个回复