我三月九号进的公司，我在公司工作三个月了，试用期并未签订任何合同
我三月九号进的公司，我在公司工作三个月了，试用期并未签订任何合同 我三月九号进的公司，我在公司工作三个月了，试用期并未签订任何合同，公司今天通知我让我在六月九日之前结工资走人，而且没有任何理由！在我的强迫下，他们给出一个理由，说我形象不符合公司要求！我有点胖！但是既然我形象不行，当时为什么要招聘我进公司呢？当时不让我进公司就好了啊！我在公司的考勤非常好，而且没有违反公司任何规定！我想问一下，像我这种情况可以申请赔偿吗？怎么赔偿为好？
2015-06-06 17:59 ask201……（浙江－台州） 已有 1 位律师回答
1 杨冬梅律师 电话：15068803952 2015-06-06 22:38
可以要求赔偿2个月双倍工资和一个月经济补偿金。
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0个回复如果我在一个公司工作签了一年的合同，放合同到期时，公司再次和我签订合同公司再次提出三个月的试用期
0个回复我是十二月入职，试用期三个月。试用期内未签合同未上保险，因工作需要公司承担费用要我考证
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10个回复进公司时说实习期三个月，工作两个多月并未签署任何合同，公司强行辞退能得到赔偿吗？
7个回复我跟公司签约劳动合同，试用期三天期间签约合同三个月为试用期间
0个回复您好 我想问问 工作十五天了 近公司时没有签订任何合同 现在
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