进公司时说实习期三个月，工作两个多月并未签署任何合同，公司强行辞退能得到赔偿吗？
进公司时说实习期三个月，工作两个多月并未签署任何合同，公司强行辞退能得到赔偿吗？ 在公司工作两个多月，为签署任何合同，因公司领导恶言相向发生了争执，之后公司就强行辞退，请问我可以得到赔偿吗？
2013-12-10 18:25 jll199……（四川） 已有 7 位律师回答
1 龙宇涛律师 电话：13018210906 2013-12-10 19:10
您好，可以要求单位支付经济补偿金、双倍工资，如公司属于违法解除合同的还应支付赔偿金。
2 蒋艳超律师 电话：13720286680 2013-12-10 20:07
可以申请劳动仲裁主张自己的合法权益。
3 黎炜律师 电话：13629014773 2013-12-10 21:19
你可以申请劳动仲裁，主张自己的合法权益。
4 何青超律师 2013-12-10 18:25
你好，可以申请劳动仲裁主张自己的合法权益。
5 孙新律师 2013-12-10 18:28
是可以的
6 李建成律师 2013-12-10 20:23
您好， 可以获得相应的经济补偿
7 陈晓云律师 2013-12-11 09:32
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求双倍工资、补交保险
相关法律问题
工作不到三个月，公司不签合同，不交社保，无理由无书面通知辞退告知我次日不用上班，我能得到哪个赔偿？
1个回复我在公司工作五年了，前两年没上保险。现在合同还有一个月到期了，公司决定辞退我。请问我能得到赔偿吗？
4个回复公司搬迁，工作三年没到合同期，提前十天通知把我辞退，需要得到什么样的赔偿？
5个回复和公司签了3年的合同，现在公司因为这个项目不赚钱要辞退我们，我现在工作4个月，请问应该得到什么赔偿
1个回复因不想做公司强加给我的、不在合同内容里面的工作，能得到多少赔偿
4个回复工作三个多月未签订合同，未买保险，现公司无故要求辞职可获得那些赔偿
6个回复工作大概8个月没有签订合同，突然被辞退，公司可以赔偿吗？
0个回复工作大概8个月没有签订合同，突然被辞退，公司可以赔偿吗？
10个回复