单位自合同签订一直未交社保达6个月,可否解除聘用合同？
单位自合同签订一直未交社保达6个月,可否解除聘用合同？ 如题.
2011-03-13 21:32 dubi（湖北－武汉） 已有 6 位律师回答
1 110网律师 2011年03月14日 11时20分
可以以单位为依法办理社会保险为由解除劳动合同；到时主张补办补缴社会保险、经济补偿金等权利。
2 110网律师 2011-03-13 22:24
完全可以。
3 110网律师 2011-03-13 22:34
可以并可以要求经济补偿。
4 110网律师 2011-03-14 06:36
你好。可以的。要求对方经济赔偿。
5 110网律师 2011-03-14 16:58
可以。 现你的情况描述不够清楚，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。以上意见供你参考！
6 110网律师 2011-03-14 21:42
可以并可以要求经济补偿。