关于培训费用的赔偿问题
关于培训费用的赔偿问题 应聘了一家公司，然后参加了公司的专业技能培训，为期3个月，我只参与了前一个月。在这个月之后和公司提出了离开的请求。公司要求赔偿培训金额，协商之后要求赔偿其中的44%，但是，我在提出离开的同时，有同事以被淘汰为理由离开，没有要求赔偿。请问，我可以降低赔偿或不需要赔偿吗？
（当时签署了培训协议和实习协议，培训金额很高，合理吗？公司不同意我的淘汰可能性）
（当时签署了培训协议和实习协议，培训金额很高，合理吗？公司不同意我的淘汰可能性）
2015-06-02 15:55 1992xc……（江苏－苏州） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2015-06-02 16:02
如果这个培训是公司内部组织，而不是需要支付费用的外训，是不需要承担赔偿责任的
2 江苏容睿律师事务所律师 2015-06-04 20:29
可先协商