合同签了半年，中途辞职，提前一个月打书面打辞职报告用赔违约金
合同签了半年，中途辞职，提前一个月打书面打辞职报告用赔违约金 合同签了半年，中途辞职，提前一个月打书面打辞职报告用赔违约金吗
2015-06-03 11:32 ask201……（北京） 已有 9 位律师回答
1 宋超律师 2015-06-03 11:35
您好，不用支付赔偿金的。
2 孙新律师 2015-06-03 11:35
不需要。
3 徐卫东律师 2015-06-03 11:35
你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
4 孙新律师 2015-06-03 11:41
不需要的
5 孙新律师 2015-06-03 11:43
不需要。。。。
6 孙新律师 2015-06-03 11:45
一般情况是不用支付违约金的，但是还要根据你们的合同约定的。
7 北京石建伟律师团队律师 2015-06-03 11:48
不用支付赔偿金
8 李建成律师 2015-06-03 11:52
不用支付赔偿金的。
9 赵剑律师 2015-06-03 13:52
您好，劳动合同中如果没有培训条款和竞业禁止条款的约定，且用人单位支付过经济补偿，一律不需要支付违约金。单位约定的违约金条款无效，不需要支付。尤其是涉及到户口的违约金，都是违法的，无效，不需要缴纳。
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