关于公司对50名职员无故放假的事宜 你好。我是重庆恩纬西实业发展有限公司的一名职员(地址位于:重庆市荣昌县板桥工业园区雷士照明)我于5月29日下午5点58分的时候(正常下班时间为5点30分)突然接到直接领导的一个电话，电话内容大致为:被要求放长假，无原因，无正式文件通知，放假工资为375元/月，放假期限为:公司如有工作需要则电话后通知上班。得到电话通知的目前初步统计为50人，今日向人事部索要放假正式通知，人事部说不能给正式通知。并且公司从一月份后就未按照规定对社保(五险)进行缴纳，而在公司的职员工资内已扣该扣除的费用。一位行政领导明确表示已经缴纳三险(生育险，工伤险，医疗险)，但员工查询社保官网，未查询到已缴纳部分。之后我们咨询了荣昌劳动局，劳动局的说法就一直在偏袒公司，且不让我们进行劳动仲裁。咨询律师事务所后，律师不建议我们打官司，因为目前公司已完全抵押给银行了的，并且自身债务已达十亿。公司领导与荣昌县劳动局和荣昌县人名政府都是串通了的。关系不一般的！
在2014年12月31号的时候，也是对部分职员进行放假三个月，4月1号上班，工资补贴为375元/月。
现 目前拖欠4、5月份的工资。
  望解决50名农民工基本工作保障！

第一，可以到社保局和劳动监察大队投诉不买社保；第二，劳动仲裁委要么受理拖欠你们工资的劳动争议，要么出具不予受理通知书，你们可以到荣昌法院去起诉该公司；第三，拖欠工资，无故放假，显然不对，而且工资标准明显低于重庆最低工资水平1250，可以要求不足差额部分