在公司工作6年半口头辞退无劳动合同应该怎么办
在公司工作6年半口头辞退无劳动合同应该怎么办 在公司工作6年半口头辞退无劳动合同应该怎么办
2015-06-01 12:57 ask201……（北京） 已有 6 位律师回答
1 徐卫东律师 2015-06-01 13:00
协商不成，申请劳动仲裁
2 北京石建伟律师团队律师 2015-06-01 13:05
协商不成，申请劳动仲裁
3 潘建强律师 2015-06-01 13:07
你好，向仲裁委申请仲裁。
4 孙新律师 2015-06-01 13:16
搜集存在事实劳动关系证据，如工资条、上班打卡记录、其他职工证人证言等，单位没有签订劳动合同，你可以主张双倍赔偿。如果违法辞退，你可以主张经济赔偿金，即两倍经济补偿金。经济补偿金按照每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
5 孙新律师 2015-06-01 13:42
您好，建议申请仲裁主张双倍工资及要求单位补缴社保并要求支付经济补偿金
6 宋超律师 2015-06-01 13:57
您好，收集证据申请劳动 仲裁。
相关法律问题
工作了十年公司要辞退怎么赔偿？劳动合同与劳动法不一致怎么办？
2个回复工作了十年公司要辞退怎么赔偿？劳动合同与劳动法不一致怎么办？
0个回复我在一个公司工作了一个月,没签劳动 合同我应该怎么办?
4个回复律师您好：在某公司未签订劳动合同工作半年被辞退
2个回复在某公司未签订劳动合同工作半年被辞退
0个回复您好，我在一家公司上班合同期限是一年，现在合同没到期他们突然要辞退我，应该怎么赔偿我
6个回复工作20年，未签合同，单位以不能开工资为由，让与派遣公司签约，在开工资，应该怎么办？
3个回复公司工作10年无故调换岗位，合同性质一年一签，公司现在效益不好，也不辞退我，现在要提前和我解除劳动合
3个回复