我工作三年多，公司未交纳社保及其他费用，现辞职是否可以要求公司补偿之前所未交的费用
我工作三年多，公司未交纳社保及其他费用，现辞职是否可以要求公司补偿之前所未交的费用 我工作三年多，公司未交纳社保及其他费用，现辞职是否可以要求公司补偿之前所未交的费用。谢！
2015-06-01 10:16 ask201……（北京） 已有 8 位律师回答
1 徐卫东律师 2015-06-01 10:18
协商不成，申请劳动仲裁
2 孙新律师 2015-06-01 10:21
可以要求，可以申请仲裁维权。
3 北京石建伟律师团队律师 2015-06-01 10:23
可以要求补缴。协商不成申请劳动仲裁
4 赵剑律师 2015-06-01 10:52
您好，保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当在员工入职日开始为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
需要说明的是，如果单位没有缴纳保险未超过1年的，那么员工可以要求补缴；未缴纳保险超过1年的社保局就无法办理补缴了，员工只能要求单位支付相应经济补偿。
如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理，员工只能到劳动监察大队举报。
需要说明的是，如果单位没有缴纳保险未超过1年的，那么员工可以要求补缴；未缴纳保险超过1年的社保局就无法办理补缴了，员工只能要求单位支付相应经济补偿。
如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理，员工只能到劳动监察大队举报。
5 孙新律师 2015-06-01 11:21
您好，可以的，社保问题可以向劳动监察大队投诉解决
6 孙新律师 2015-06-01 12:03
可以向社保投诉，可以此要求解除合同，要求按工龄补偿
7 宋超律师 2015-06-01 12:08
您好，可以要求补缴或支付现金。
8 怀向阳律师 2015-06-01 14:08
你好，可以要求补缴社保
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