辞职需要赔偿培训费问题
辞职需要赔偿培训费问题 刚申请辞职，但是公司说要赔偿公司的培训费用：包括给师傅的补贴，包括所有培训的费用，资料费等！我想问下当时如果没有签相关的协议，还需要赔偿吗？如果需要赔偿都包括什么范围?如果公司坚决要求赔偿，那我该找哪些政府部门反应？具体该怎么做，要准备哪些材料？
2011-03-10 07:34 bsf1480（山东－济宁） 已有 2 位律师回答
1 李海英律师 2011-03-10 09:07
用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
你说的不是太明确，具体可以电话咨询。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
你说的不是太明确，具体可以电话咨询。
2 于柱律师 2011-03-10 09:55
单位内部的培训，不用支付培训费，没有协议，单位还要支付你双倍工资的，去劳动局举报或申请劳动仲裁都可以