辞职单位要求赔偿培训费 我是09年8月在一所民办中职上班，签了3年合同，10年11月提出辞职，校方要求赔偿培训费。学校提供的培训是每个月月底开的教职工大会，没提供其他培训，只是每个月的工资计算有一项称为培训费200元，现校方要求我支付14个月*200元=2800元。在签署合同时，合同上也有项规定未满合同期离职，要支付培训费200元/月。校方这样计算培训费合法吗？能有办法少支付些吗？谢谢！

这种培训只是一般简单培训，单位要求支付培训费用没有法律依据。