我工作六年没交社保合同，一审却说双倍工资过时效期，二审我该咋
我工作六年没交社保合同，一审却说双倍工资过时效期，二审我该咋 我工作六年没交社保合同，一审却说双倍工资过时效期，二审我该咋说
2015-05-30 22:00 ask201……（河北－邯郸） 已有 0 位律师回答
相关法律问题
我公司工作六年没有合同没交社保，一审却说双倍工资时效过了，我该咋上诉呢？上诉要求啥呀
0个回复律师先生，您好，请问员工因合同不合理拒签可以向公司索赔双倍工资吗？工作期间（不满一年）一直未买社保
1个回复在公司工作十年，合同未签，社保未交，离厂时是60岁，能向公司追要双倍工资补偿吗？
1个回复若工作满一年后未签合同未缴纳社保，还可以申请赔偿11个月双倍工资吗？
2个回复工作3个月，公司没签合同，没交社保，我以此为由辞职，要求双倍工资和经济补偿金，公司不同意
7个回复工作3个月，公司没签合同，没交社保，现辞职，要求双倍工资和经济补偿金，公司不同意
1个回复工作两个半月，合同一直没签,社保也没交，如果我主动辞职，怎么样才能拿到试用期之后的双倍工资差额？有没
2个回复工作2个半月，合同一直没签，社保也没交，想辞职怎么要求双倍工资和经济赔偿，需要什么证明？
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