劳动仲裁前公司故意刁难 因前公司没有与员工签订合同和购买社保，我们有几个员工都辞职了，申请了劳动仲裁，现在已离开该公司一个月了。
现在该公司借说有部分在我们就职期间的单据不见了，要求我们几人回去对账，但公司电脑中的记录被我们辞职后，该公司电脑重装情况下全部删除了，而且该公司也把我们之前工作时使用的作业流程记录表收起，不给我们，故意刁难我们。
公司故意刁难我们就是为了让我们撤销劳动仲裁申请。
我们其中一人A在职时负责掌帐的，但并非财务.出纳（因原财物休产假了）。在以前工作时，老板并没有投放足够资金在公司中，导致欠下其他公司2万多。在离开前，总公司派了一名会计来跟A办交接手续，该会计也计算出公司的帐是支出大于收入的，交接证明上，是一个新的掌帐员工签名的，证明上盖有有总公司财务章，该公司的公章。
现在老板吓唬同事A说如果不撤劳动仲裁申请，就把她在职时的支出证明单销毁，找人做假账，然后告她偷了公司2万多块。
那么现在我们应该怎么办呢？

补充问题回答：如果做假账说你同事偷窃，如你同事被追究刑事责任的话，你老板将涉嫌诬告罪

公司主张由公司承担举证责任，无须担心。可以继续你们的劳动仲裁。

真金不怕火炼，身正不怕影子斜。
找个律师，全面准备好对你有用的证据，就什么都不用怕了

公司主张由公司承担举证责任