劳动仲裁前，工作上诸多刁难。
劳动仲裁前，工作上诸多刁难。 入职半年时间里。工作上的师傅行为不检点，汇报厨师长后。遭师傅和厨师长的开除。因我有开除我的录音和师傅不检点的话语录音。所以公司暂时雇佣我。一个月不到，以一件小事（不在员工手册上所写）让我承受了重度违纪。对我工作上也苛刻。请问我能否劳动仲裁？
2010-11-30 02:56 bigman……（上海） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2010年11月30日 10时51分
1、如果员工手册没有相关规定，两张单子解除你也不是合法的；
2、在单位出具书面解除通知之前一定要去上班考勤，有了盖章的解除通知，可以通过劳动仲裁维护自己的合法权益。
2、在单位出具书面解除通知之前一定要去上班考勤，有了盖章的解除通知，可以通过劳动仲裁维护自己的合法权益。
2 李军律师 2010-11-30 10:09
应该拿起法律武器维权。向公司索赔或要求恢复劳动关系，建议委托专业律师处理，个人资料中的劳动维权专业博客供你参考。