提前已和公司请假，病假手续齐全 现在公司要算旷工 我该怎么办
提前已和公司请假，病假手续齐全 现在公司要算旷工 我该怎么办 提前已和公司请假，病假手续齐全 现在公司要算旷工 我该怎么办
2015-05-28 19:51 ask201……（天津） 已有 2 位律师回答
1 滕月辉律师 2015-05-28 20:27
可申请劳动仲裁。
2 孙瑞岭律师 2015-05-28 20:39
职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
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