你好，我公司说我违反公司规章制度，要辞退我不做赔偿，我的合同要到今年12月到期
你好，我公司说我违反公司规章制度，要辞退我不做赔偿，我的合同要到今年12月到期 你好，我公司说我违反公司规章制度，要辞退我不做赔偿，我的合同要到今年12月到期，请问我能得到赔偿吗？
2015-05-27 14:36 ask201……（上海） 已有 6 位律师回答
1 代雨庭律师 2015-05-27 14:42
可以申请劳动仲裁维权。要求按照工龄支付一年工龄一个月工资的经济补偿金。
2 潘建强律师 2015-05-27 14:56
你好，要看你是不是严重违法公司规章制度，达到公司解除你合同的条件。如属于违法解除，你可以主张双倍经济补偿。
3 110网律师 2015-05-27 15:15
你好，公司要证明你的行为确实严重违犯了公司的规章制度，否则，公司属于违法解除劳动合同，要支付经济赔偿金的。
4 李军律师 2015-05-27 15:53
若是违法解除，应赔偿你。
5 110网律师 2015-05-27 15:54
1.如果你没有违反公司规章制度，可以要求用人单位支付赔偿。
劳动合同法
第八十七条 【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
劳动合同法
第八十七条 【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
6 张鹤生律师 2015-05-27 16:43
可以申请劳动仲裁维权。可以得到补偿。
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