请问单位如此苛刻我们,我们该如何维护自己的合法权益呢?谢谢! 您好,我是一名在私营工作的英语教师,在我面试过后的第二天就签订了两年的劳动合同,但是这两年里面包含了三个月的试用期。
后来发现诸多问题;
1、每个月要扣取课时费,大概300元左右。
2、每个月分两次发工资,一次是在次月的15日发底薪(底薪低于现工资最低标准),第二次是在25日发课时费。
3、工资从不准时发放,少则几天,多则半个月。
4、我已经通过试用期,但是单位不予买保险。说是要半年之后。
5、加班从来不发加班费。
后来发现诸多问题;
1、每个月要扣取课时费,大概300元左右。
2、每个月分两次发工资,一次是在次月的15日发底薪(底薪低于现工资最低标准),第二次是在25日发课时费。
3、工资从不准时发放,少则几天,多则半个月。
4、我已经通过试用期,但是单位不予买保险。说是要半年之后。
5、加班从来不发加班费。
2011-03-07 09:09 lucy12……(重庆) 已有 4 位律师回答
1 孙新律师 2011-03-07 09:10
可申请劳动仲裁解决
2 谷友军律师 2011-03-07 09:17
与单位协商不成可以提起劳动仲裁。
3 110网律师 2011-03-07 14:33
你们可以向劳动局投诉单位,只要你们有合同在手,以后社会保险会给你们补上的。
4 110网律师 2011-03-14 18:06
1.合同期2年,最多只能约定2个月的试用期,单位约定3个月试用期违法,可以向单位主张赔偿1个月工资;
2.每月克扣工资,要求返还;
3.要求补缴社保(这个问题仲裁和法院都不管,只能去劳动监察队或者社保局投诉)
4.要求支付加班费。
5,以单位违法为由,解除劳动关系,并要求支付半个月工资的经济补偿金。
2.每月克扣工资,要求返还;
3.要求补缴社保(这个问题仲裁和法院都不管,只能去劳动监察队或者社保局投诉)
4.要求支付加班费。
5,以单位违法为由,解除劳动关系,并要求支付半个月工资的经济补偿金。