请问单位如此苛刻我们，我们该如何维护自己的合法权益呢？谢谢！ 您好，我是一名在私营工作的英语教师，在我面试过后的第二天就签订了两年的劳动合同，但是这两年里面包含了三个月的试用期。
     后来发现诸多问题；
     1、每个月要扣取课时费，大概300元左右。
     2、每个月分两次发工资，一次是在次月的15日发底薪（底薪低于现工资最低标准），第二次是在25日发课时费。
     3、工资从不准时发放，少则几天，多则半个月。
     4、我已经通过试用期，但是单位不予买保险。说是要半年之后。
     5、加班从来不发加班费。

可申请劳动仲裁解决

与单位协商不成可以提起劳动仲裁。

你们可以向劳动局投诉单位，只要你们有合同在手，以后社会保险会给你们补上的。

 1.合同期2年，最多只能约定2个月的试用期，单位约定3个月试用期违法，可以向单位主张赔偿1个月工资；
2.每月克扣工资，要求返还；
3.要求补缴社保（这个问题仲裁和法院都不管，只能去劳动监察队或者社保局投诉）
4.要求支付加班费。
5，以单位违法为由，解除劳动关系，并要求支付半个月工资的经济补偿金。