跟公司签订劳动合同后，在试用期内跟领导说了辞职，第二天就没有去了
跟公司签订劳动合同后，在试用期内跟领导说了辞职，第二天就没有去了 跟公司签订劳动合同后，在试用期内跟领导说了辞职，第二天就没有去了，这样做违反吗？劳动合同签订的时候，合同里面关于工作年限，薪金，都是空白的，就让我们签字
2015-04-21 10:02 ask201……（北京） 已有 10 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2015-04-21 10:09
这是可以申请仲裁来维权的
2 徐卫东律师 2015-04-21 10:05
你好，如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉
3 110网律师 2015-04-21 10:09
试用期提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
4 孙新律师 2015-04-21 10:12
如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉
5 李建成律师 2015-04-21 10:13
你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
6 乜庆祥律师 2015-04-21 10:14
重要内容填写好后再签合同，否则可能对你方不利，试用期辞职提前三天通知用人单位
7 孙新律师 2015-04-21 10:15
您好，试用期提前三日通知用人单位可以解除劳动合同
8 孙新律师 2015-04-21 10:27
一般提前三天通知，可以解除劳动合同，另外，对于劳动合同的签订，用人单位的行为不符合法律规定，如果双方有争议，可以申请劳动仲裁维权。
9 孙新律师 2015-04-21 11:46
您好，辞职需要做好工作交接，如果因为交接的原因导致公司受损失，您是要承担赔偿责任的。
10 赵剑律师 2015-04-21 14:11
您好，试用期提前三日通知用人单位可以解除劳动合同
相关法律问题
试用期内，没有签订劳动合同，提出辞职，公司不批准，不交还档案，但是开了“自动离职”的证明信？
3个回复试用期内未签订劳动合同公司抄了 怎么办?
2个回复已签订劳动合同尚在试用期内公司要解除合同关系
3个回复大学毕业签订三方协议，在试用期内未签订劳动合同，那在试用期内辞职违约吗？
5个回复试用期内，在公司只干了10个工作日，辞职；工资什么时候才能给我，而且他们没有给我签合同。
4个回复已签订劳动合同尚在试用期内公司要解除合同关系
4个回复试用期内没有签订劳动合同，公司原因辞退我，我可以申请得到什么样的赔偿了，谢谢
2个回复劳动合同签订的一年，但是员工的合同没有公司签字盖章，现在，公司领导强迫干不是自己职责范围内的工作，可
4个回复