您好!我上月6号聘请1名员工,试用期为1个月。本月5号下午在没有任何通知的情况下离职 您好!我上月6号聘请1名员工,试用期为1个月。本月5号下午在没有任何通知的情况下离职,7号发送1短信来提出离职,直到9号正式书面申请离职。请问这种是否可视为自动离职,是否发放基本工资及业务提成?旷工时间计算是算至7号还是算到9号?旷工期间的罚款可否在上月工资中扣除?
2014-08-19 22:54 短信用户(四川-绵阳) 已有 2 位律师回答
1 龙宇涛律师 电话:13018210906 2014-08-19 23:36
您好,应支付工资及提成。工资支付至离职的前一天。
2 刘杰律师 2014-08-20 10:05
应支付所有的报酬。
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