我们有服装店要撤，但是公司在员工合同没有到期的情况下不给予任
我们有服装店要撤，但是公司在员工合同没有到期的情况下不给予任 我们有服装店要撤，但是公司在员工合同没有到期的情况下不给予任何赔偿？是这样吗？
2015-04-26 12:27 ask201……（江苏－南京） 已有 1 位律师回答
1 李建成律师 2015-04-26 13:12
你好，可以要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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4个回复你好，我们公司现在因为没生产计划，要辞退部分员工。但是我们来的时候不知道签的合同是不是到期了
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4个回复您好，我们单位在没有通知的情况下，辞退我们这些合同而且没有到期的员工，请问怎么赔偿？谢谢
3个回复九鼎集团在合同没有到期的情况下辞退员工是否违反了合同法，该怎
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3个回复你好，车主没有还完分期车的情况下，把车抵押给了担保公司，合同到期以后
1个回复劳务派遣转外包合同 劳务派遣合同没有到期 公司逼迫我们改签外包合同 合作方换了 不改签领导就威胁 换
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