试用期满未签订合同被派北京出长差高强度无加班费申请劳动赔偿
试用期满未签订合同被派北京出长差高强度无加班费申请劳动赔偿 冒昧想咨询一些劳动仲裁问题。我4月进入地方某公司任职，公司口头承诺了工资奖金，并在员工培训时讲任职一个月签订劳动合同并缴纳五险一金。但试用期刚满一月时，我与几位同事招聘的工作人员被派到北京出差，已经将近半个月，这期间的试用期工资并不是按照劳动法规定的百分之80。而是底薪除以30，乘以实际工作天数（除去周六日）。根本与实际不符。且也没有用工备案和缴纳保险和签订合同。现在我们在北京每天早九晚九（无加班费 有三餐和住宿）没有休息日，承诺我们本周回去也不知道是否实现。我想请问我们要留怎样的证据能申请劳动赔偿（已不想在此公司工作不想协商）？是在北京还是地方？他应该赔偿？老板肯定会翻脸不认人比如说我们是自愿加班等等，不想便宜了人渣，请帮助弱势群体
2015-05-24 11:35 弱势群体20……（北京－朝阳区） 已有 4 位律师回答
1 徐卫东律师 2015-05-24 12:42
协商不成，申请劳动仲裁
2 北京石建伟律师团队律师 2015-05-24 12:42
协商不成申请劳动仲裁
3 孙新律师 2015-05-24 13:47
搜集存在加班的证据，需要到用人单位所在地申请劳动仲裁。
4 赵剑律师 2015-05-24 14:00
您好，可以申请劳动仲裁维权