哺乳期被辞退，得到怎样赔偿，具体法律规定
哺乳期被辞退，得到怎样赔偿，具体法律规定 现在正处于哺乳期，公司要裁人，诚心刁难，给调离岗位，请问被公司裁，应得到怎样的赔偿：如果主动辞职，又该怎样赔偿，谢谢
2011-03-04 12:44 GiD9511（天津） 已有 7 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2011-03-05 17:51
应当按实际工作时间计算赔偿金，自己辞职的，没有补偿。
2 孙新律师 2011-03-04 12:47
女职工三期内不得解除劳动合同；
3 110网律师 2011-03-04 13:04
建议不要主动辞职，如果单位坚持解除你的劳动关系，可以向单位主张双倍经济补偿（即工作满一年要求2个月工资的补偿），除非是因你本人严重违反规章制度等原因而解除。
4 孙新律师 2011-03-04 14:36
仲裁维权
5 孙新律师 2011-03-04 21:09
如何赔偿须按照你的工作年限和工资结算，建议和律师电话联系！
6 齐志龙律师 2011-03-05 14:34
您可以要求继续履行合同，如果无故被裁可以要求单位支付赔偿金如果主动辞职需要以法律规定之情形辞职才可以获得补偿
7 孙新律师 2011-03-06 17:33
公司不得单方面调岗，也不得强行解除劳动合同。被解除的，给予工期补偿及赔偿。