公司要搬迁,员工不愿意随公司搬迁的话,是否应得到补偿?
公司要搬迁,员工不愿意随公司搬迁的话,是否应得到补偿? 我现在的储运部地址在宝山区山连路 但是下个月就要搬迁到闵行区 考虑到今后上班路程较远 不打算到闵行上班 我是1997年11月27日在这家公司开始任职的 1998年的11月26日 我又续签了三年合同 也就是说 我离三年的合同期还没到 如果这样的话我是否能够得到相应的赔偿
2011-03-04 11:40 Von8675（上海） 已有 4 位律师回答
1 110网律师 2011-03-04 12:45
协商处理比较好，单位补偿是按工龄算的，不是你合同到期没有的问题
2 110网律师 2011-03-04 13:33
必须先与单位明确不能随迁，并固定和保留好相关证据。
3 110网律师 2011-03-04 14:18
您好！
你应该是从2007年11月27日在这家公司任职的吧；如果你们之前的劳动合同中没有关于公司搬迁合同继续履行的条款，你可以请求解除合同并要求公司支付你从入职之日起相应的经济补偿金。
如还有疑问可来电详询。
你应该是从2007年11月27日在这家公司任职的吧；如果你们之前的劳动合同中没有关于公司搬迁合同继续履行的条款，你可以请求解除合同并要求公司支付你从入职之日起相应的经济补偿金。
如还有疑问可来电详询。
4 110网律师 2011-03-04 17:37
1、按照你在单位的年限、每满一年支付一个月工资。
2、你的情况属于客观情况发生变化，双方不能达成协商变更合同的话，单位可以解除。
2、你的情况属于客观情况发生变化，双方不能达成协商变更合同的话，单位可以解除。