劳动法是否有规定，公司跨省搬迁，员工不愿意跟随是否赔偿
劳动法是否有规定，公司跨省搬迁，员工不愿意跟随是否赔偿 我是宁波保税区台资企业的员工，因在宁波定居，无法和公司搬迁去无锡，该公司要将所有资产搬迁到无锡大陆总公司，并将其宁波公司名称注销，要厂内员工跟随搬迁。而我们的合同中写道：工作地点为宁波，还有一部分合同写到，工作地点为公司制定地点，想请问如果搬迁了，我们不愿意和去无锡，那么，公司可以赔偿员工损失么？还是无任何赔偿？
2009-02-24 14:14 angel6……（浙江－宁波） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2009-02-24 14:25
如你们不愿意去，可解除合同，用人单位应予补偿。
2 110网律师 2009-02-24 15:02
如果劳动合同中约定了具体的工作地点，公司变更工作地点属于对劳动合同的变更，应该与员工协商，员工可以选择拒绝。如果因此解除劳动合同，公司应该支付员工经济赔偿金或经济补偿金。如果没有约定工作地点，要求公司赔偿可能会有困难。