我是一名基层管理人员，在工作中和员工发生几句争吵，该员工两次冲到我面前动手打人
我是一名基层管理人员，在工作中和员工发生几句争吵，该员工两次冲到我面前动手打人 我是一名基层管理人员，在工作中和员工发生几句争吵，该员工两次冲到我面前动手打人，我拿东西在手上并没有动手打到他就被拉走了，这算我打架吗？如果公司以打架解雇我，我可以要求赔偿吗？
2015-05-21 16:01 ask201……（广东－深圳） 已有 0 位律师回答
相关法律问题
我是一名部门主管，给一名员工安排工作，员工不听动手打人，我头部被打破，在医院治疗
2个回复这位律师好，我是一名还在试用期内的新员工，由于在工作期间内和公司做的久的员工发生矛盾对方动手打了我
2个回复请问村支书在指导工作中和人发生口决先动手打人被人防卫过挡将其
4个回复我是工作五年的员工，对公司任劳任怨，因公事在公司与一名新员工发生争执
2个回复在工作期间与管理发生争吵引发脑出血抢救急时 没有生命危险。
0个回复你好，老板频繁挑事与女员工发生争执，还经常爆粗口，直至动手打人，幸好躲开了，请问女员工该怎么办
0个回复就是我一个朋友开的公司，下面有几个员工不认真工作，还闹事，以下犯上，打管理人员，也害公司赔偿
3个回复两方发生争吵，他先动手打人我们还手了。他现在到当地派出所。报警说我们把他打成轻伤
1个回复