你好,老板频繁挑事与女员工发生争执,还经常爆粗口,直至动手打人,幸好躲开了,请问女员工该怎么办 女员工就职三年,后两年老板频繁挑事责骂该员工,期间女员工向老板递交过一次辞呈,被拒绝,情况并没有该善,还来争执越来越多,越来越严重,老板还会爆粗口,这次女员工实在没忍住也骂了句骗子,老板就将欲用手中的水杯砸向员工,举起手来,已有动作,但还是忍住了,女员工感到危机就走开了,争执没停,但是记不清当时都说些什么了,接着老板就扬手倾身向员工去,感觉到危险,女员工第一反应就是避开呼叫,避的及时没让打到,但还是两人身体接触了,就在那一刻女员工心痛万分沉默的走开了,女员工只身一人,不知道该怎么办
2015-05-17 09:26 黄龄龄(云南-丽江) 已有 0 位律师回答
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你好,请问一下和临村的人发生了矛盾,他先动手打人,去他家理论
2个回复你好,请问要是和老板合资但是老板有没有给合同要是以后发生矛盾纠纷我应该怎么办呢
0个回复我今天让故意车撞了然后发生争执双方都动手打人了该怎么处理
1个回复事情的起因是我跟老板因工资问题发生争执,他和他弟弟两个人动手打了我、店里其他员工报警
1个回复请问下员工和老板打架是老板先动手该怎么办老板还不结工资
4个回复你好,律师!请问员工借老板的车回家赶丧,在回来上班途中发生交通事故而负伤
6个回复你好,我是1名孕妇昨天下午和人发生争执,最后她先动手打人,导致我手臂被抓伤
3个回复吕律师,你好,请问老板恶意拖欠员工工资,最后找诸多理由扣完该怎么办呢?
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