公司没有和我签订劳动合同，又无故把我解聘。
公司没有和我签订劳动合同，又无故把我解聘。 公司没有和我签订劳动合同，又无故把我解聘。我可以向公司要双倍工资和额外经济赔偿金？
2011-03-03 07:04 IWX4941（上海） 已有 8 位律师回答
1 110网律师 2011-03-03 09:03
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
你的情况不是很清楚，建议直接打电话给专业律师咨询。
你的情况不是很清楚，建议直接打电话给专业律师咨询。
2 徐璐律师 2011-03-03 09:36
您好！可以！收集好相关证据可以申请劳动仲裁主张赔偿！如有问题可以来电咨询！
3 110网律师 2011-03-03 10:06
你可以要求公司支付未签合同期间的双倍工资，无故辞退你是有经济补偿金的。
可收集证据到劳动部门申请仲裁解决。
可收集证据到劳动部门申请仲裁解决。
4 110网律师 2011-03-03 11:00
你好！公司在已满一个月未满一年内未与你签订劳动合同的你可以请求公司支付这期间的双倍工资；如果公司超过一年未与你签订劳动合同视为签订无固定期限劳动合同。
你可以到劳动部门申请劳动仲裁，保障你的权利。
你可以到劳动部门申请劳动仲裁，保障你的权利。
5 李军律师 2011-03-03 11:07
你可以申请劳动仲裁，要求单位支付未签合同期间的双倍工资和经济补偿金等。需要帮助，可以联系面谈。
6 110网律师 2011-03-03 14:02
可以要求支付双倍工资、经济补偿金或赔偿金。
建议委托专业律师处理。
建议委托专业律师处理。
7 110网律师 2011-03-03 17:55
可以的。
8 2011-03-03 18:55
可以的，协商不成则可以通过劳动仲裁解决。