3年劳动合同4月到期了，现在都5月了，公司也没通知续签，现在还是在正常上班 3年劳动合同4月到期了
3年劳动合同4月到期了，现在都5月了，公司也没通知续签，现在还是在正常上班 3年劳动合同4月到期了 3年劳动合同4月到期了，现在都5月了，公司也没通知续签，现在还是在正常上班 3年劳动合同4月到期了，现在都5月了，公司也没通知续签，现在还是在正常上班，我是去问公司吗还是怎么，这样会有补偿吗？公司转型了，现在没岗位的，补偿是按合同上的还是现在的？
2015-05-19 10:05 ask201……（四川－成都） 已有 3 位律师回答
1 110网律师 2015-05-19 10:05
你可以提出劳动争议仲裁，要求单位支付三个月工资的经济补偿金。
2 都燕果律师 2015-05-19 10:19
其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金，（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。）建议双方协商，若双方协商不成，劳动者可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。
3 沈辉律师 2015-05-19 10:50
根据劳动法的规定：用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，支付双倍工资并且应向劳动者补订劳动合同，用人单位自用工之日起满1年未与劳动者签订书面劳动合同，视为与劳动者签订无固定期限的劳动合同。协商不成的，建议到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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3年劳动合同4月到期了，现在都5月了，公司也没通知续签，现在还是在正常上班
1个回复您好，我直到劳动合同到期日公司没有任何通知续签也没有通知我离职，那我到期后是继续上班还是已经算被解雇
0个回复去年合同到期没续签劳动合同现在公司整理员工资料发现通知员工签劳动合同
1个回复您好，我合同6月1号到期，现在公司也没通知是续签还是不续签，如果续签要提前多长时间通知
4个回复合同到期，公司提出不续签合同却没有办理劳动合同终止通知，继续上班一个月
9个回复原2年劳动合同到期，公司未续签，人继续正常上班，现通知我离职，可有补偿
9个回复劳动合同到期，公司未提前1个月通知劳动者，若不续签合同，是否违法？且需要补偿经济损失？
1个回复我和公司签订了1年的劳动合同，公司在合同到期前25天通知我不再续签合同，
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