你好！我2013年8月入职这公司，半年後上公司給五险。昨儿下午通知我被辞退
你好！我2013年8月入职这公司，半年後上公司給五险。昨儿下午通知我被辞退 你好！我2013年8月入职这公司，半年後上公司給五险。昨儿下午通知我被辞退，理由是:我怀孕八个月，过两月得产假；辞退我是为了“照顾”我…前两月我刚刚与公司续签的合同，期限是五年…我感觉特别的憋屈！公司没有任何补偿，这样的情况我该怎么办？我的生育险还能否报销？与我同遭遇的还有一怀孕四个月的同事！
2015-05-19 09:42 ask201……（河北－唐山） 已有 0 位律师回答
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已满半年，公司无故辞退我，并且尚未提前一个月书面通知我，并且在解雇我后的两个月内依然使用我的个人信息
1个回复和公司签了两年合同，现在工作半年多不到一年，公司无故辞退我，没有提前通知
6个回复我在沈阳某公司工作半年七个月近八个月，突然通知要被辞退，本来六个月时就应该签订协议办保险
5个回复你好，在公司工作有半年，交社保，没有签合同，于2014年12月26日下次接到部门主管解雇通知
1个回复你好，能帮帮我吗，我去年怀孕被公司辞退，我去当的仲裁申请收回通知
1个回复公司辞退工作未满半年的员工 提前三十天通知 应付赔偿金吗？如果付是多少？请专家帮忙解答
7个回复我现在在一家公司工作半年，合同到现在为止是5个月，公司辞退我，事先只有口头通知并没有书面通知，我想问
3个回复你好，我在保险公司上班现在公司辞退我 ，没有提前通知我，就想让我离开公司，我该怎样维护我 的 权益
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