单位声称的国家劳动赔偿金法律是否真有此法？
单位声称的国家劳动赔偿金法律是否真有此法？ 请问:朋友为外籍人士，当初与单位签三年约，合约上有"公司提前解约需付两个月赔偿金"此项条例。朋友最近工作将满一年，在此将满前夕单位提前提出解约，朋友在签署解约合同时发现公司支付赔偿金不到月收入一半，朋友提出与合约不符的疑问时公司的回答是--国家在两年前已调整法条，外籍人士的赔偿金是以中国国民年收入平均上限为基准。故想请问国家的劳动合同条例是否真有针对外籍人士的这一项，能覆盖乙方合同。
2011-03-01 16:50 pll4038（北京） 已有 5 位律师回答
1 孙新律师 2011-03-01 16:52
应该按照合同约定支付两个月的赔偿金。
2 孙新律师 2011-03-01 17:02
按照劳动合同法的规定支付经济补偿金和双倍工资赔偿金.详情与律师电话联系准确确定.
3 付玉阁律师 2011-03-01 17:45
没有的，记着外国人在我国从事民事活动一般没什么特别法另行规定的，适用中华人民共和国的法律。2倍赔偿,但是要收集证据啊。
4 赵江涛律师 2011-03-01 18:42
可以要求双倍工资赔偿
5 李同红律师 2011-03-01 20:36
应该按照合同约定支付两个月的赔偿金。