面试的时候人事谈的工资是3800试用期后4200，但是签合同
面试的时候人事谈的工资是3800试用期后4200，但是签合同 面试的时候人事谈的工资是3800试用期后4200，但是签合同 面试的时候人事谈的工资是3800试用期后4200，但是签合同的时候告诉我每个月要压1000作为住房补贴一个季度一发，现在我被辞退了是应该按4200一个月赔偿还是按扣除住房补贴3200来赔偿，但是合同中写的是试用期时的2800也并没有提到1000住房补贴一季度一发的问题
2015-05-18 13:33 ask201……（上海） 已有 2 位律师回答
1 张鹤生律师 2015-05-18 13:41
按合同履行。
2 110网律师 2015-05-18 14:14
依据合同约定
相关法律问题
我在3月10号时候面试了一家物流公司做跟单员。但是面试时候工作人员跟我签订的是一分试用合同
6个回复我进一家国企，试用期三个月，试用期过后签了一年劳务合同，但工资不是面试时说的，而且签合同的时候没让看
0个回复我是一名应届毕业生，面试时候说工资试用期2000，转正2500已经谈好的，但是我开始上班两周后副总告
7个回复我是一名应届毕业生，面试时候说工资试用期2000，转正2500已经谈好的，但是我开始上班两周后副总告
7个回复开始说好试用期3个月的，试用期工资是2000元，但是公司到了第5个月月初的时候才告知我要延长我的试用
4个回复试用期满公司既不签合同也不叫员工离职（面试时候公司说试用期一个月）
1个回复签了试用期合同 但是公司不给发工资
3个回复在一公司上班做前台，说试用期3天，过后签合同又说试用工资一个月
1个回复