员工旷工超过15天,已达到自离条件,但一直未到公司办理离职手续,工资如何结算才能把风险降到最低
未办理离职手续的自离员工,人力资源部应该如何操作才能尽快解决此问题并将公司风险降到最低
企业辞退员工的补偿法律的问题如何解决?
单位拟解除连续旷工30天的员工,如何将损失减到最低
婚姻家庭 如何解决咨询律师谢谢
上海交通事故:追尾。全责方推托理赔事宜,我该如何解决?
民办老师遗留问题应如何解决
购买QQ游戏账号 被通过申诉手段恶意找回 该如何解决?或者防止此类发生