企业辞退员工的补偿法律的问题如何解决？
企业辞退员工的补偿法律的问题如何解决？ (内容)情况是这样的,我一个朋友在深圳某公司打工,因病请假两个月(腿摔伤,有社保卡),但刚休完第一个月没多久,公司就提出该员工被辞退,原因是表现差,但公司部门员工都认为该员工表现良好,无过差表现.入职期间签定三年工作合同.公司年终奖比较丰厚,请问公司将如何合法补偿该员工?该员工的医药费是否可以报销?
2008-12-26 13:51 梦心（广东－深圳） 已有 2 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2008-12-26 14:06
属于违法，可以要求继续履行合同。医疗费可以报销。
2 110网律师 2008-12-26 14:36
可以要求继续履行合同。医疗费可以报销。重庆刘传甫律师13983009455 qq 511987187