单位拟解除连续旷工30天的员工,如何将损失减到最低
单位拟解除连续旷工30天的员工,如何将损失减到最低 我单位一名员工连续旷工30天,但单位规章制度中没有列明此行为属严重违反单位规章制度,单位拟解除该员工,如何可将损失减到最低
2010-06-02 20:26 jyr198……（广东） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2010-06-02 21:09
给他发律师函。
2 110网律师 2010-06-03 09:45
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