我已经提前30天辞职了，如果到了最后离职时间公司不让走原因是未招到人与我交接
我已经提前30天辞职了，如果到了最后离职时间公司不让走原因是未招到人与我交接 我已经提前30天辞职了，如果到了最后离职时间公司不让走原因是未招到人与我交接，这样公司算不算违法？我在公司担任财务工作
2015-05-18 11:43 ask201……（广东－东莞） 已有 0 位律师回答
相关法律问题
我是一名财务人员，提前一个月提出辞职，由于公司没有招到人交接，一个月时间到了我还是离职了
5个回复怀孕两个月，已提前一个月提交书面辞职申请，现早已到期，因未招到交接人，公司不让走，如果直接走人，公司
2个回复向公司提前1个月交了辞职报告，由于公司没招到人，交接不了工作，30天后不给我开离职证明，不让我走
1个回复如果非正式员工提前三天提出辞职，公司不让走，这该怎么办？
0个回复没有签订合同提前十天离职工作已经交接，公司扣了工资可以要回来
2个回复没有签订合同提前十天离职工作已经交接，公司扣了工资可以要回来
0个回复提前半月离职 已打辞职报告并且公司已经批了但是要扣除我半个月的工资
1个回复公司要求提前一个月申请辞职，我现在想立刻走人，如果不办理离职手续
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