我在早教中心上班。去年11月份入职之前签了一份入职培训协议，合同上要求必须工作两年
我在早教中心上班。去年11月份入职之前签了一份入职培训协议，合同上要求必须工作两年 我在早教中心上班。去年11月份入职之前签了一份入职培训协议，合同上要求必须工作两年，不然就要赔偿相应的费用，大概就是一万左右。然后就到南京总部去培训了，中间产生了车旅费 ，住宿费，生活费等。现在我要离职老板要求赔偿，请问我需要赔吗？培训了2周，内容大概就是企业文化以及工作需要的简单内容，总的说就是早教中心的课程流程。
2015-05-17 19:47 ask201……（四川－成都） 已有 2 位律师回答
1 潘建强律师 2015-05-17 20:13
你好，个人认为不需要赔偿。
2 110网律师 2015-05-17 20:19
你好，不需要赔偿。
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