没签劳动合同，又没交综合保险，现在饭店要转让，可以要求给经济补偿吗？
没签劳动合同，又没交综合保险，现在饭店要转让，可以要求给经济补偿吗？ 您好，我想咨询一下，我进该饭店有半年了，店里也没跟我们签合同，也没交综合保险，现在饭店要转让了，请问店里要给我们经济补偿吗？接手的老板要继续用我们，但要降工资，违法吗 ？
2011-02-27 23:25 729792……（上海－杨浦区） 已有 6 位律师回答
1 110网律师 2011-02-28 07:33
1、如果不继续使用或者降薪，可以要求赔偿金；
2、可以主张双倍工资差额；
2、要求补缴社保；
2、可以主张双倍工资差额；
2、要求补缴社保；
2 李建成律师 2011-02-28 08:15
需要的，之前没有签订合同需要支付双倍工资，还需要给予一定的经济补偿。补缴保险
3 袁文祥律师 2011-02-28 09:26
可以要求补缴保险，没合同期可要求双倍工资！详情可来电咨询，律师为你提供有效帮助和维权！
4 110网律师 2011-02-28 09:27
你继续在转让后的饭店从事工作就可以了，工资应当和原先一样，如果不行，可以要求经济补偿
5 李军律师 2011-02-28 12:38
你有权要求公司支付未签劳动合同的双倍工资、补缴保险、支付经济补偿金等。
建议委托专业律师处理，需要帮助，可以来电联系预约面谈。
建议委托专业律师处理，需要帮助，可以来电联系预约面谈。
6 110网律师 2011-02-28 20:33
饭店转让，你们劳动合同要继续履行，无故降工资缺乏法律依据。你们可以通过劳动仲裁解决。
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