以下情况公司是不是违法了？还能够提出赔偿吗？
以下情况公司是不是违法了？还能够提出赔偿吗？ 我现在是在A公司员工（A公司属于外包公司），与A公司签订的劳动合同。外派到B公司上班，现在我通过其他同事得到消息说B公司不再与我们合作，我们A公司的项目将要在五月底取消。我是五月初提出的离职，在我提离职之前公司没有任何通知说项目取消，直到现在也没有相关通知。我想问，公司没有提前30天通知我，但现在我在已经提出离职（还在离职期，离职期一个月）情况下，还能够向公司提出赔偿吗？公司是不是违法了？
2015-05-15 14:20 小鼻涕（北京－朝阳区） 已有 4 位律师回答
1 朱孟喜律师 电话：15801429242 2015年05月15日 14时27分
员工自己提出离职 依法原则上 没有任何补偿 如果有证据证明单位存在违法行为 存在么有保障你的利益行为 可以据此索要补偿
但是 你这个理由 依法不是可以拿到补偿金的合法理由
但是 你这个理由 依法不是可以拿到补偿金的合法理由
2 孙新律师 2015-05-15 14:22
你主动辞职，没有经济补偿。
3 孙新律师 2015-05-15 14:29
您好，主动离职没有补偿的
4 孙新律师 2015-05-15 14:29
员工自己提出离职。依法原则上，没有任何补偿。如果有证据证明单位存在违法行为，存在么有保障你的利益行为，可以据此索要补偿。但是，你这个理由，依法不是可以拿到补偿金的合法理由