公司不签劳务合同，不支付加班费，双休改单休也没有加班费，不签劳务合同。请问是否违法？该怎样提出赔偿？
公司不签劳务合同，不支付加班费，双休改单休也没有加班费，不签劳务合同。请问是否违法？该怎样提出赔偿？ 我是属于劳务派遣进入单位工作。
劳务派遣跟公司都没有缴纳社保，不签劳务合同，不支付加班费，偶尔拖欠工资，双休改单休也没有加班费用。请问是否违法？该怎样提出赔偿？谢谢
劳务派遣跟公司都没有缴纳社保，不签劳务合同，不支付加班费，偶尔拖欠工资，双休改单休也没有加班费用。请问是否违法？该怎样提出赔偿？谢谢
2013-08-27 22:42 mede（新疆－乌鲁木齐） 已有 2 位律师回答
1 谭海波律师 电话：13929419720 2013年08月27日 22时58分
不合法的，建议去社保局投诉要求公司补缴社保，与公司协商，要求公司支付加班费，协商无果可 以去劳动部门投诉
2 王来江律师 2013-08-27 22:59
违法，建议申请仲裁，维护权益。