请问我的以下情况现在可以向公司提出哪些赔偿要求？ 我是属于劳务派遣公司至某公司工作的已经34个月了，现在我也弄不清什么原因（但是肯定不是违反劳动纪律在工作上也肯定没有失误以及犯错）就被业主公司退回派遣公司同时也和派遣公司终止了劳动合同了，同时公司要求我的技能培训还在进行中费用是自己先出等到拿到资格证书有公司再报销的现在也终止了继续培训（在培训过程中我时间比较长的但是我还是一直坚持自费补考费用的）还有在职快三年期间公司合同上所说的年休假都是强制性的以60元钱一天共300元作为年休的补偿，最后还有这三年以来所有的国定假加班费一律都已100元作为国定加班费发放的，请问关于年休假和国定加班费他们这样做合理合法吗如果不合理合法是否可以通过什么相关部门解决一下这个问题呢？谢谢！

申请劳动仲裁维权

可以提起劳动仲裁。

需要申请仲裁，但你提到的很多问题可能缺少证据。与劳务派遣公司怎么解除劳动合同的？ 如需帮助可点击左侧头像获取联系方式来电详询

可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。