第一次与公司签订三年劳动合同，到期后公司没有通知续签，现在已经超过一年了
第一次与公司签订三年劳动合同，到期后公司没有通知续签，现在已经超过一年了 第一次与公司签订三年劳动合同，到期后公司没有通知续签，现在已经超过一年了，能否申请赔偿？
2015-05-14 13:49 ask201……（安徽－合肥） 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2015-05-14 21:32
可以依法主张经济补偿！
相关法律问题
怀孕快九个月了，去年签订的一年劳动协议已经到期，今年公司没有和我续签，要把我调到其他我不能胜任的工作
1个回复我与公司签订了两次劳动合同，第一次是一年，第二次是三年，期满后公司已换名两年了并没有签订合同这种属什
2个回复您好，我直到劳动合同到期日公司没有任何通知续签也没有通知我离职，那我到期后是继续上班还是已经算被解雇
0个回复我和公司签订了1年的劳动合同，公司在合同到期前25天通知我不再续签合同，
1个回复公司只签了一年劳动合同，合同过期了 没有续签，现在也不缴纳社保了，请问怎么维权？
5个回复去年合同到期没续签劳动合同现在公司整理员工资料发现通知员工签劳动合同
1个回复我在现在的公司里，劳动合同已经到期了，公司也没通知我去签合同
6个回复我们与公司签订了一年的合同，但是没有到期公司就转让了。但实际我们在公司上班已经一年半了
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