我未与公司签合同现在辞职可以得到经济补偿吗
我未与公司签合同现在辞职可以得到经济补偿吗 我在公司工作12年因劳资纠纷未签合同一年，现在想辞职可以得到一年一个月工资的经济补偿吗？
2011-02-26 08:59 dtlgl（浙江－温州） 已有 3 位律师回答
1 孙新律师 电话：13180101358 2011年02月26日 09时13分
辞职的原因是什么？
辞职的一般不能得到离职补偿。这个与你们是否有书面劳动合同无关。
但如果因老板有强迫劳动、严重侵犯劳动者权益等情形，辞职是可以得到每年一个月的离职补偿的。
此外，当时的劳资纠纷是什么？这个纠纷的性质，也能决定你能否得到每年一个月的离职补偿。
另外，最后一年你未签书面劳动合同，但依然在公司劳动，这种情况下，可以主张公司支付双倍工资（实际上也是一种赔偿）。这个请求，在你这个情况下，不同地方的仲裁委有不同的做法，可以试试看。
辞职的一般不能得到离职补偿。这个与你们是否有书面劳动合同无关。
但如果因老板有强迫劳动、严重侵犯劳动者权益等情形，辞职是可以得到每年一个月的离职补偿的。
此外，当时的劳资纠纷是什么？这个纠纷的性质，也能决定你能否得到每年一个月的离职补偿。
另外，最后一年你未签书面劳动合同，但依然在公司劳动，这种情况下，可以主张公司支付双倍工资（实际上也是一种赔偿）。这个请求，在你这个情况下，不同地方的仲裁委有不同的做法，可以试试看。
2 潘学平律师 电话：13737216352 2011-02-26 10:33
公司有违法行为你可申请仲裁。
3 2011-02-26 09:02
未签合同一年？是什么意思？ 没签合同可以得到补偿。
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