我从04年至07年跟公司直接签订劳动协议合同，现公司要我们买断工龄
我从04年至07年跟公司直接签订劳动协议合同，现公司要我们买断工龄 我从04年至07年跟公司直接签订劳动协议合同，现公司要我们买断工龄，但公司说这几年不算买断工龄，对吗？
2015-05-12 09:31 ask201……（上海－闵行区） 已有 5 位律师回答
1 原丹律师 2015-05-12 09:32
不对的
2 110网律师 2015-05-12 10:45
若一直是和公司构成劳动关系的话，应该算工龄。
3 李军律师 2015-05-12 11:58
应当算。
4 张鹤生律师 2015-05-12 15:05
是要算的。
5 110网律师 2015-05-12 15:55
应当合并计算在内。
相关法律问题
从04年至07年和公司直接签订的劳动协议合同，公司现在要买断我们工龄
3个回复从04年至07年和公司直接签订的劳动协议合同，公司现在要买断我们工龄
1个回复请问和朋友一起开公司，我们需要签合同吗？签订什么样的协议？我
3个回复一直没有签订合同以及任何劳动协议，没有保险，还逼迫我们签署了离职后三年之内不得从事本行业，签订的这个
1个回复公司要求签订新合同但是不给附加协议和工龄买断
5个回复三个公司合并买断工龄后如何签订合同
3个回复原公司被收购，公司是否应该在买断工龄后再跟我们重签新合同？
5个回复工龄满10年后, 公司给我们签了固定期限劳动合同,在合同履行过程中我可以要求变更为无固定期限劳动合同
3个回复