因为公司内部工作流程及管控问题造成经济损失，但执行是劳动者，...
因为公司内部工作流程及管控问题造成经济损失，但执行是劳动者，... 因为公司内部流程及管控的问题，在后期发现给公司造成了经济损失，但其中的操作人是劳动者，在劳动者工作期间，用人单位未指出劳动者的做法是错误的，直至发现问题存在的严重性后，用人单位是否可以要求劳动者赔偿一定的经济损失。如可以，劳动者提前三十天提出辞职后，是否可以不承担？公司有权以这为理由，在劳动者提出辞职后不予以员工离职
2011-02-24 14:14 SnN5797（辽宁－大连） 已有 2 位律师回答
1 毛健民律师 2011-02-24 14:39
已经回复多次。
2 陈晓云律师 2011-02-24 14:57
劳动者有过错的，应赔偿
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