公司要求换岗位，我不同意，怎么办？
公司要求换岗位，我不同意，怎么办？ 公司给我换岗位我不同意。有劳动合同，2007年7月23进公司08年8月1号签的合同中间续过一次到2012年7月31日止，若公司辞退我应该怎么赔偿我，赔偿金的具体算法。算平均工资时包括扣除的个人交的保险金额么？（因为每次发工资都会扣个人交保险金）
2011-02-23 20:18 wang19……（山东－烟台） 已有 3 位律师回答
1 陈晓云律师 电话：13810012526 2011年02月23日 21时10分
1、若辞退，应属于违法辞退，应支付赔偿金；
2、赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资；
3、工资为税前工资。
2、赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资；
3、工资为税前工资。
2 贾金勇律师 2011-02-23 20:32
补缴保险，7个月工资的赔偿。
3 徐学春律师 2011-02-27 15:26
可以要求补偿。。。。。。。
协商不成的，可以及时仲裁。。。。。。。。
具体可及时委托专业律师介入处理，以全面维护合法权益。。。。。
协商不成的，可以及时仲裁。。。。。。。。
具体可及时委托专业律师介入处理，以全面维护合法权益。。。。。